[새로운SW][신SW상품대상 추천작]다인리더스 '커리어패스(Career PASS) 2.0'

[새로운SW][신SW상품대상 추천작]다인리더스 '커리어패스(Career PASS) 2.0'

다인리더스(대표 임무호)는 차세대 학생경력개발시스템 '커리어패스(Career PASS) 2.0'을 개발·서비스한다.

커리어패스 2.0은 대학생, 교직원, 교수, 대학 업무를 기반으로 대학별 맞춤형 경력개발과 취업지원 서비스를 제공한다.

커리어패스 2.0 활용으로 대학생에게 필요한 각종 진단(핵심역량, 대학생활적응·만족도, 자기주도학습·학습유형, 워크넷)을 온라인으로 실시하고, 실시간 결과조회도 가능하다. 교내서 진행하는 전체 비교과 프로그램을 한눈에 조회하고 참여, 지원, 관리, 만족도 조사, 교육 질 관리(CQI) 등을 원스톱 진행한다. 개인별 포트폴리오 공유기능을 활용해 향후 취업시 관심기업에서 요구하는 정보도 제공한다.

커리어패스 2.0은 모듈방식으로 대학생 전 학습·활동을 관리하도록 했다. 대학 요구와 운영 교육모델에 따라 최적화했다. 사용자 화면 반응형 웹 구현지원으로 대학 도입 부담감을 줄였다. 학생사용자는 PC, 태블릿, 모바일에서도 접근 가능해 편의성을 높였다.

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커리어패스 2.0은 차세대 학생경력개발시스템으로 대학 입학에서 졸업까지 이루어지는 전 과정이 데이터베이스(DB)로 누적돼 재학생 중도탈락 위험 발생 가능성을 사전 예측한다. 전체 학습·활동에 대한 체계적 성과분석을 기반으로 방향성 도출과 교육 질 관리를 체계적으로 지원한다.

다인리더스는 베트남 하노이에 법인을 설립해 운영 중이며 우즈베키스탄 정보통신 대학 등 10여개국을 대상으로 공적개발원조(ODA)사업을 진행한다. 참여국 기관을 중심으로 솔루션 홍보와 업무 협의를 하고 있어 향후 해외진출 기대가 크다.

다인리더스는 빅데이터와 블록체인 기술을 적용한 새로운 시스템 개발을 진행한다. 취업통계를 활용한 진로, 취업 맞춤형 서비스 등을 빅데이터 분석기법 적용해 맞춤형 취업 정보를 제공한다. 블록체인 기반 이력서 솔루션 개발로 문제가 되는 학력위조 등을 미연에 방지한다. 단순 학교생활뿐 아니라 향후 취업분야까지 관리범위를 넓히는 것이다.

임무호 다인리더스 대표는 “2년 내 빅데이터를 적용한 커리어 패스 2.5 버전과 블록체인을 적용한 3.0버전까지 개발을 완료하기 위해 최선을 다한다”면서 “향후 다인리더스를 4차 산업 혁명을 선도하는 기업으로 성장시키는 것이 목표”라고 말했다.

정영일기자 jung01@etnews.com

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